Kariyer Yönetimi
ROTA TÜRKİYE
olarak stratejik hedeflerimize ulaşmadaki başarımızın, çalışanlarımızın
yetkinliklerine, kendilerini geliştirme ve Rota Türkiye için katma değer
yaratma isteklerine bağlı olduğunun bilincindeyiz.
Biz de Rota Türkiye İnsan Kaynakları
olarak, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini destekleyecek, kişisel
sorumluluk üstlenmelerini sağlayacak, takım çalışması ve işbirliğini
geliştirecek güvenli bir çalışma ortamı yaratmak için etkin İnsan Kaynakları
uygulamaları geliştirmekten kendimizi sorumlu tutarız.
İnsan Kaynakları uygulamalarımız insana
saygı, karşılıklı güven ve fırsat eşitliği prensiplerine dayanır.
Her çalışanımıza, başvuru anından
başlayarak Rota Türkiye'deki tüm çalışma yaşamı boyunca ve sonrasında saygı,
güven ve eşitlik prensiplerine uygun olarak davranırız.
İnsan Kaynakları Departmanı olarak
hedefimiz; Rota Türkiye'nin iş stratejileri ile uyumlu, Rota Türkiye'yi
geleceğe taşıyacak İK stratejileri ve uygulamaları geliştirmektir.
Bu amaçla;
·
İşin gerektirdiği profesyonel ve sosyal yetkinliklere sahip
kişileri organizasyona kazandırır ve Rota Türkiye'ye hızla entegre olmalarını
sağlarız.
·
Çalışanlarımızın performansının objektif olarak
değerlendirilmesine olanak sağlayacak, güçlendirecek ve geliştirecek ölçme ve
değerlendirme sistemleri kurarız.
·
Tüm çalışanlarımızın yetkinliklerini kullanabilecekleri ve
geliştirebilecekleri çalışma ortamını sağlar, onları sorumluluk almaya teşvik
ederiz.
·
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimleri için eğitim
olanakları sağlayarak başarılarını artırmaya ve onları daha üst görevlere
hazırlamaya çalışırız.
·
Sektörümüz içerisinde kaliteli ve yetkin insan kaynağını Rota
Türkiye'ye kazandıracak ve onları elde tutacak ölçüde rekabetçi, üstün
performansı ödüllendiren ücret ve yan haklar politikası uygularız.
· Karşılıklı saygı ve güvene dayanan, tüm iletişim kanallarının etkin kullanıldığı bir çalışma ortamı yaratarak yeni fikirlerin oluşmasına ve önerilmesine zemin hazırlarız.
İş ilanlarımızı görmek ve iş başvurusunda bulunmak için tıklayınız.